UNIO light design

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ

О НАС

ПРЕИМУЩЕСТВА

ТАРИФЫ

ВОПРОС/ОТВЕТ

СВЕТОДИЗАЙН b2b

unio. LIght. design.

готовый светотехнический отдел для вашей компании

СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ

(01) О НАС

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ УНИКАЛЬНЫЙ ПРОДУКТ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ СВЕТОТЕХНИКИ

Unio(лат.) - союз.
Мы - объединение российских опытных светодизайнеров. Мы действительно знаем что такое Проект освещения.

В силу опыта и увлечённости нашим делом мы в курсе всех последних трендов в области светового дизайна. В последние 5 лет на рынке США и Канады светотехнический отдел становится сторонним B2B-сервисом для местных светотехнических компаний.

Мы предлагаем комплексное решение для Вашего бизнеса по закрытию потребности в светотехническом расчёте. Что для начинающей компании, что для лидера рынка. Доверьте эту область профессиналам.

Повышение эффективности

● Максимально высокий уровень качества выполненной работы, вне зависимости от выбранного тарифа и соответственно потребности в услуге
● Более быстрые сроки выполнения расчётов - за счёт большого штата компании и гибкого распределения внутри команды между проектами партнёров
● Фокус на ключевых компетенциях - компания концентрируется на основном бизнесе, например, продажах, а узкоспециализированные задачи, такие как светотехнический расчёт или работа со спецификациями, делегируются
● Доступ к готовой системе автоматизации и учёта

03

Гибкость

● Быстрое увеличение или уменьшение объёма услуг - можно оперативно адаптироваться к изменениям спроса
● Доступ к экспертизе без долгого найма - полезно при непостоянной потребности

02

административная нагрузка

● Нет необходимости в HR-процессах - поиск, собеседования, адаптация, обучение, оценка квалификации, особенно с учётом узкоспециализированной области
● Минимизация юридических рисков- не нужно оформлять трудовые договоры, решать конфликты, увольнять

05

Экономия на затратах

● Снижение расходов на зарплаты: не нужно платить оклад, налоги, страховые взносы
● Дешевле чем непосредственно сама З/П сотруднику
● В случае полного аутсорсинга, не нужно иметь отдел с руководством и соответствующей бюрократической составляющей
● Экономия на бухгалтерии и HR-услугах
● Отсутствие затрат на оборудование и рабочее место - не нужно покупать технику: ПО, арендовать дополнительное пространство
● Гибкие тарифы - оплата только за тот объём услуг, что необходим: за фактические услуги, без дополнительных обязательств

01

Снижение рисков

● Нет проблем с текучкой кадров- не нужно искать замену уволившемуся сотруднику

● Минимизация ошибок – профессиональный сервис имеет отработанные процессы и гарантию качества. Штат состоит из высокопрофессиональных сотрудников на высокой заработной плате

04

(02) Почему это выгодно?